「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき
次のとおり「一般事業主行動計画」を公表いたします。
計画期間 2022年4月1日～2027年3月31日
次世代育成支援対策推進法
目標: 対象者全員の育児支援制度利用を推進する
目標を達成するための取組内容
| 育児支援制度利用の推進 |
「妊娠・出産・育児」といったライフイベントに配慮した多様な働き方を推進するための環境づくり |
目標: 出産・育児支援休暇（特別有給休暇）の活用を推進する
目標を達成するための取組内容
| 育児支援休暇活用の推進 |
ライフイベント支援休暇を取得しやすくするための意識改革 |
女性活躍推進法
目標: 新規採用者の女性比率を20%以上にする
目標を達成するための取組内容
| 誰もが働きやすい環境づくり |
「妊娠・出産・育児・介護」といったライフイベントに配慮した柔軟で多様なライフワークバランスの推進 |
| 多様な働き方に対する意識改革 |
ライフイベントに対応するキャリア形成に向けた意識の改革を目的とした研修 |
| 積極的な採用広報活動 |
女性向けのインターンシッププログラムなど、働きやすい職場として就職説明会等での積極的な広報 |
女性の活躍に関する情報公表
| 全職員の有給休暇取得率 |
92.4%（2024年度実績） |
