• 2026年05月18日 プレスリリース

多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた諸制度の導入について
～自己都合退職者の再雇用制度「キャリア・リターン制度」を開始します～

他社での経験や独立などして得た新しい視点により当社組織の活性化やイノベーションを促すことを期待するとともに、育児・介護やキャリアアップのために一度離れた人材が戻りやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍できる従業員エンゲージメントの高い職場づくりに向けた制度として、自己都合退職者の再雇用制度を以下のとおり導入することとします。

【制度概要】
・募集の開始時期　2026年6月1日（月）より
・対象者
　　　　中国高圧コンクリート工業に過去3年以上の在籍実績があり、かつ当社を自己都合退職の後10年以内の者
・再入社時の待遇
　　　　離職期間中の他企業等での業務経験等を勘案のうえ、社内在籍者とのバランスを考慮し、決定する
・募集／選考時期
　　　　通年（常時、当社HPにて応募受付）

※詳細は採用ページをご覧ください